とおもったら、ねぇのか?
保険だとかが個別に色々法的条件があるから、企業側が勝手に言い分けてるらしい。
という前提のもとで。。。
ネットで見かけたニュースをみると
連合は今回初めて、パートや派遣社員など非正規雇用も含めた「すべての労働者」の待遇改善を要求の柱に掲げた。「同じ仕事をしているなら、同じ待遇に」。そんな切実な声に今春闘はどこまで応えられるのか。
派遣社員は派遣元で正社員として雇われていても非正規雇用?とかパートっていうけど、小遣い稼ぎのあんちゃんもいっしょの扱い?等々いろいろ疑問がわくわなぁ。。。。
お金少なくても無責任に働きたい人もいるだろうし、責任もつかわりに金ほしい人もいるだろうし。難しいね。
ただ、労組の圧力のおかげで、パートの人が昇進試験受けて正社員になれるようになったりしてるし。働き方の選択肢は広がったのかなぁ?
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